1. SHARPS簡介
SHARPS(半導體勞動者健康與人權守護聯盟，韓語：반올림)成立於2007年。最初，SHARPS的成立是為了幫助一名叫黃相基(황상기)的父親替女兒向三星討公道,他的女兒黃于宓在三星半導體工廠工作後罹患白血病去世了。
2007年11月20日，19個勞動市民社會團體聯合發起成立了「三星半導體集體白血病查明真相對策委員會」。為了長期的活動，團體在之後改名為SHARPS，針對半導體產業勞動者的職業病和工傷認定問題，與三星和政府進行了長達十餘年的鬥爭。經過漫長的鬥爭，2017年，大法院出台了高新技術產業工傷認定標準。2018年，三星根據仲裁協議，對事件做出正式道歉，並在賠償和制定方案預防產業災害再次發生方面做出承諾。
目前，為了幫助電子產業的受災勞動者，維護廣大工友健康工作的權利，SHARPS在工傷認定與支援，受害者咨詢，研究，國內外聯合，制度改善等領域積極展開着活動。
2. SHARPS的活動領域
職業病認定鬥爭
將活動範圍由半導體產業擴大到電子產業全盤，推動相關部門將更多疾病列為職業病範疇，比如與勞動者後代健康有關的胎兒受損工傷認定等。
制度改善
推動修正《產業災害保險法》，將胎兒受損認定為工傷，
推動修正《產業技術保護法》，保障勞動者的知情權，
推動改善產業災害保險制度，維護受害勞動者的權益。
聯合與協作
與電子產業工會合作開展國內外產業災害受害者聯合活動。
3. SHARPS的足跡
2007年，我們因黃于宓事件和她的父親黃相基而起步。
2007年，初期委員會在器興三星工廠前舉行了第一次新聞發佈會。
2010年，我們參與了半導體工傷事故身亡勞動者悼念周國際聯合活動，
2012年，我們舉行了關於透過三星電子的事例來看電子產業轉包勞動者的實際權益的討論會
2015年，高等法院判決三星白道題白血病屬於工傷。
2015-2018年，我們在三星本社前舉行抗議活動。
2018年，就三星半導體勞動者的職業病問題與三星簽訂仲裁協議。
2019年，我們為在三星LCD工廠工作後罹患腦瘤，於十年之後最終取得工傷認定的Han舉行慶祝party。
2021年，為向社會告發關於半導體產業勞動者後代的職業病問題，以及推動工傷法修正展開運動。
胎兒工傷法頒布，希望更多受害者在接下來一年內提出工傷認定申請。
胎兒工傷法終於頒布了。希望這個消息廣而告之，讓更多經歷過胎兒工傷災害的受害者能夠在接下來的一年內及時提出工傷認定申請。
胎兒工傷法（產業災害補償保險法修訂案）於今年2022年1月11日頒布，根據該法，母親暴露在有害的工作環境中導致後代健康受損的情況，可以得到工傷保險賠償。該法案預計一年後，即2023年1月12日正式施行。
需要注意的是，針對孩子健康受損的工傷認定，現在就可以申請，並非一定要等到一年以後。尤其是對於已經出生的孩子，現在（一年以內）就要提出申請。因為胎兒工傷法主要適用於法律施行之後出生的胎兒，但是根據附則，對於已經出生的孩子，如果在法律施行前一年內提出工傷認定申請的話，可以例外適用。
一直以來，電子產業勞動者的工作環境對孩子健康的影響，以及潛藏在其中的生殖毒性問題沒有得到社會和大眾的充分關注。SHARPS希望本次頒布的胎兒工傷法能夠提高人們在這方面的意識。在這段時間裡，SHARPS通過幫助四名電子產業受害者（3位母親，1位父親）進行胎兒工傷申請，推動問題大眾化。我們相信，在今後如果有更多的受害者進行工傷申請並願意為此發聲的話，將會形成更加可觀的社會性力量。
SHARPS隨時歡迎受害者向我們尋求幫助或提供信息。如果您對這個消息有任何疑問，請通過電話（02-3496-5067）或郵件（sharps@hanmail.net）聯繫我們。
2022.01.11.
半導體勞動者健康與人權守護聯盟 SHARPS